9.移动电话和服务
I. 政策声明
世界杯官方app下载(“世界杯官方app”)承认某些工作要求的表现, 职责, 和责任可以通过使用移动电话得到加强和支持. 被要求在离开办公室或在正常工作时间以外与世界杯官方app保持手机联系的合格员工可能有资格获得每月手机津贴，以抵消相关服务计划中业务部分的成本.
除非得到相关副总裁的批准，否则世界杯官方app不会为个别员工提供世界杯官方app自有的移动电话或相关服务，作为本政策的例外.
II. 基本原理
本政策涉及授权世界杯官方app员工使用手机和服务时获得津贴以抵消相关服务计划业务部分的成本.
3. 范围
这项政策适用于所有世界杯官方app教职员工.
IV. 本政策的网站地址
http://www.pakata.net/hop/chapter9/9-49.html
V. 相关法规、政策、要求或标准
世界杯官方app或UT系统或校董会规则 & 规定
- UT系统 校董会规则20203, 主要管理人员薪酬
- UT系统策略 UTS165, 信息资源的使用和安全策略
- 世界杯官方app跳 政策8.15, 可接受使用政策
VI. 联系人
如果您对跳政策有任何疑问.49 流动电话及服务，联络以下办事处:
助理副总裁、财务及财务总监办公室
210-458-6914
7. 定义
授权的员工: 已获批准领取手机津贴的合格雇员.
手机: 具有语音、文本和数据功能的移动电话. 在这个政策中，笔记本电脑, ipad, 平板电脑, 空气卡, 移动无线电, 手表, 和类似的设备不被认为是移动电话.
合格的员工: 符合资格的世界杯官方app员工将被考虑获得手机津贴.
8. 责任
- 员工
- 授权员工与员工主管协调，保护和维护手机和相关服务计划，以满足部门需求. 目前拥有utsa手机的授权员工可以, 作为一种选择, 选择继续使用其utsa拥有的移动电话，但将负责确保和维护移动电话的服务计划.
- 授权员工不打算继续使用utsa拥有的手机，必须将其归还给部门经理.
- 没有获得手机津贴的员工，如果目前拥有utsa拥有的手机，必须将其归还给部门经理.
- 部门经理
- 审核并确认手机津贴的业务需求.
- 审查和评估任何手机例外的理由.
- 处理手机津贴或例外的必要表格.
- 收集目前分配给每个员工的任何utsa拥有的移动电话(除非该员工被授权获得移动电话津贴并计划继续使用该电话)作为剩余处理.
- 副总统
- 提供蜂窝电话津贴和蜂窝电话例外的批准.
- 商务事务副总裁
- 对该政策进行监督.
- 采购
- 确保所有世界杯官方app拥有的移动电话和服务计划都是通过世界杯官方app采购订单从德克萨斯州信息资源部(“DIR”)合同移动提供商处购买的.
- 薪酬事务办事处
- 按照本政策办理手机津贴.
IX. 程序
申请及批准流动电话津贴及例外的程序载于 财务管理运作指引-流动电话及服务津贴.不遵守本政策和相关程序可能导致纪律处分，包括终止雇佣关系.
X. 初始实施的特殊说明
A. 各部门(在采购和分销服务部门的协助下):审查所有当前世界杯官方app移动电话服务协议，并酌情取消协议.
B. 部门经理:收集员工不使用的utsa自有手机作为剩余处理.
XI. 表单和工具/在线流程
十二世. 附录
没有一个