公平倡导倡议

负责

通过公平倡导倡议, 大学将通过开发一个全面的学习环境，促进健康和包容的学习环境, 全机构执行委员会提出的建议的框架^st 世纪学习环境任务组. 该倡议将正式将这些努力与战术小组的工作联系起来, 学术项目, 核心课程和学位路径是我们对多样性的基本承诺的一部分, 包容和所有世界杯官方app学生的成功. 集体, 这项工作将进一步定义Roadrunner学生在课堂内外的体验，并有意地以多样性为基础, 包容与公平.

高等教育在促进个人的社会流动性和促进社区的稳定与繁荣的同时，在美国社会中发挥着关键作用. 杰出的hsi和公立研究型大学(如世界杯官方app)在这一社会契约中发挥着更大的作用，因为我们既致力于提高西班牙裔学生和其他服务不足人群的学生的教育水平，也致力于为我们的社区服务.

公平倡导倡议认识到，需要更加有意识地关注创造真正包容的学习环境，让所有世界杯官方app学生现在茁壮成长，并为大学毕业后的大胆未来做好充分准备，成为推动圣安东尼奥的下一代领导者, 德克萨斯州和我们的国家.

查看项目简介

 2019年11月， 世界杯官方app 21^st 世纪学习环境任务组，由 希瑟·希普利, 教务处高级副教务长兼大学学院院长, 完成报告，建议创造一个鼓励批判性思维的学习环境, 沟通, 协作, 和创造力, 并承认已经发生的社会和文化变化.

自2019年以来, 世界杯官方app在整个机构范围内颁布了法令, 学院与学部回应学术，促进课程整合, 课程整合和培训，流程创建和改进. 这些应对措施不断发展，纳入了最佳做法.

主要机构范围的组成部分

• 落实委员会的建议 21世纪的学习环境 专责小组, 包括改善教学支持，将包容性和资产型教学策略融入课程.
• 召开 为完成学位提供清晰的途径 战术团队#5解决增加核心课程联系的机会, 简化学位途径, 加强和扩大我们的综合学术项目.
• 召开 增加我们社区接受高等教育的包容性 战术小组#6通过改善通往世界杯官方app的管道来扩大接受高等教育的机会.
• 扩大世界杯官方app 大胆的承诺 该计划为符合条件的世界杯官方app首次本科学生和符合条件的阿拉莫学院区学校转校生提供100%的学杂费.
• 发展创新 常见的第一年经验 这包括为创建社区而设计的程序, 普通的课程, 校园订婚, 数字流利, 幸福, 以及在线生活和学习. 该项目将围绕现有资源开发一种通用语言, 发展新的传统，为学生提供一个机会，为全球讨论和表达他们的身份/个人做出贡献并发出声音. 学生将通过课程作业和课外活动参与“重要的问题”，这些活动将创建一个Roadrunner体验的数字档案.
• 进一步完善系主任和教员的招聘流程，以确保包容性和多样化的招聘实践, 包括提高现有的对遴选委员会和候选人的多样性要求, 并要求对所有遴选委员会成员进行培训，让他们了解什么是无意识偏见, 它如何影响搜索, 以及减少搜索过程中无意识偏见的策略，以实现人才和多样化的候选人池.
• 重新设计 工作研究 该计划旨在扩大为世界杯官方app学生提供的工作学习职位的数量, 与目标一致 从课堂到职业计划 并认识到，在校工作的学生坚持学业，毕业率几乎是校外工作的两倍.
• 招募并雇用三个人 赋予椅子 通过我们的 “互联”招聘策略 在我们的 策略性招聘计划 增加我们多样化的教师领导，他们积极影响国家的重大挑战，并作为扩大历史上代表性不足的人参与的典范. 这些新的终身杰出教授职位将在多个学院深化和扩大世界杯官方app的能力，以影响为中心的研究和教育，促进学生的成功, 研究卓越, 社区健康和福祉，以促进我们作为HSI研究型大学在全国的作用.
• 正式制定具体计划，以解决世界杯官方app各学院和学术支持部门的公平问题(见下文).

学院和分部组成

支持这一倡议, 学术委员会领导将发展新的和加强现有的活动，学院和学术支持部门，以促进多样性, 包容与公正. 下面突出显示的是这些努力的一部分. 预计将通过其他世界杯官方app实体，包括教员参议院和系主任委员会，进行更多的努力.

建筑学院、建筑学院和规划学院 + 工程 – The colleges are creating a Diversity in the Workplace speaker series to promote ongoing conversations and support career development; freshman- and senior-level classes will include attendance at the series as part of their course objectives and outcomes. 另外, 这些大学将在所有课程大纲中纳入多样性和包容性声明，并正在制定政策，在年度评估和其他场合表彰围绕公平和包容性的服务. 

商学院 -商学院正在开发一个专注于跨文化流畅性的标志性项目, 通过编程和活动来吸引学生, faculty and staff and to foster the development of intercultural fluency for the benefit of all COB constituencies; recruitment and retention of underrepresented minority faculty and staff will be a key focus of the project. 

教育与人类发展学院 -学院和种族学系, 种族, 性别与性研究正在制定一项提案，将社会公正部分引入该大学的核心课程. 

健康、社区和政策学院 -新学院正在优先考虑一项倡议，即在多样性方面创建全校范围的战略和基础设施, 公平与包容. Many departments within the college currently offer coursework and programming to prepare students for an increasingly diverse and global workforce; the initiative. 

文理美术学院 - COLFA已经开始了一个边境人文项目，将教师聚集在一起, 本科生和研究生, 社区成员在人类移民和边境地区的交汇处工作，实现社会正义和公平. 他们的研究成果将被转化为数字化展览. 

理学院 -理学院正在优先考虑招聘工作，以增加代表性不足的学生参与研究生STEM项目. 另外, 学院将致力于建立新的和加强现有的师生亲和团体.

荣誉学院 荣誉学院正在试行一套新的课程，研究圣安东尼奥市的结构性不平等遗留问题, 在城市中使用基于资产的方法作为文本教学法. 举个例子, 该学院正在与人口学系合作，开设一门课程，介绍新冠病毒的模式如何与该市种族主义的历史遗产相关联. 

大学学院和学业成功 -学院和部门内的所有教职员工都将参加一个新的, 为期一年的包容性卓越计划，包括共同阅读和月度会议.  今年的主题是促进世界杯官方app种族关系的健康讨论和鼓励教育. 另外, 第一年的体验项目将把“重要的问题”项目纳入AIS和WRC的课程. 

学术创新 在线课程和扩展教育正在扩大西班牙语课程的供应和营销材料. Digital Learning专注于支持在线课程的可访问性，今年晚些时候将把Ally的可访问性集成到Blackboard中. 

全球计划 - 世界杯官方app寻求增加佩尔合格学生的海外学习参与, 为第一代和LGBTQ+学生提供量身定制的资源和服务. 

研究生和博士后研究 ——研究生院为参与社会正义相关活动的学生推出包容性探索徽章, 规划和服务项目. 该学院还为DACA和非DACA学生以及第一代学生提供有针对性的课程, 以及研究生助教的多元化和包容性课堂培训. 

图书馆和德克萨斯文化研究所 utsa图书馆正在制定一个多阶段项目的计划，以建立一个数字门户，该门户将汇总记录墨西哥裔美国公民权利历史的原始资料的元数据和数字表示. 该门户将支持多学科研究, K-12和高等教育, 并将向感兴趣的公众提供记录墨西哥裔美国人在促进所有人的平等和公平待遇方面作出重大贡献的材料. 

战略教育伙伴关系 -该部门正在积极努力增加圣安东尼奥独立学区和其他学区学生获得双学分课程的机会, 并正在开发跨双学分和大一前工程项目的学术衔接项目. 

战略招生 -财政援助办公室, 与学生成功合作, 正在制定一项全面的财务健康计划，以提高对高需求学生群体的财务意识和支持. 具体地说, 努力将集中在低收入者身上, 第一代学生在招生过程中需要全方位的服务，也在他们过渡到校园的过程中. 

学生事务 -在众多活动中, 多元文化学生公平与正义中心(MSCEJ)与世界杯官方app图书馆和包容性卓越合作，推出了每月一次的种族正义读书俱乐部. MSCEJ开发了一个公平同伴促进者项目，培训勤工俭学的学生为他们的学生同龄人主持公平和社会正义讲习班. 

学生的成功 -在其他努力中, “学生成功”将继续围绕少数族裔男性的倡议开展计划和项目开发工作，旨在增强他们的归属感, 学术成就, 提高了学生的成功成果. 这一举措包括开发一门专门的CSS 1201大学成功课程, 教师对学生的指导计划, 一个生活和学习的社区. 

目的地: 学生成功的典范