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卓越的人提供了多种形式，探索下面.
残疾人士住宿
好处
索赔表单
Life & 意外死亡和肢解(AD&D)
福利-杂项表格
UT选择bbbs
退休计划
- 投资政策声明
- 购买/变更协议
用于更改未来退休供款的提供者 - UT归属/终止状态表
可选退休计划- ORP
- 减少雇员供款授权书
用于初始ORP选举 - 为雇员返回退休计划而减少雇员供款的授权书
用于既得利益参加者回归工作的职业资格委员会选举 - ORP确认表格
必须由所有新合资格参加ORP的雇员签署吗 - ORP退休声明
- ORP计划
- TRS和ORP概述
- 转让验证表格(所有计划)
用于将余额从一个提供者转移到另一个提供者 - TRS表格28选择参加选择性退休计划及/或退款
所有首次选择ORP或在TRS有帐户结余的参与者必须填写TRS 28
教师退休制度- TRS
UTSaver免税年金计划- TSA 403(b)
- UTSaver TSA 403(b)
- 避税年金披露
这必须在你的TSA登记生效之前签署 - 贷款、困难和不可预见的紧急程序
- 转让验证表格
用于将余额从一个提供者转移到另一个提供者.
UTSaver递延补偿计划- dcp457 (b)
- DCP购买协议
(仅针对离职-假期支付至DCP 457(b)账户) - UTSaver DCP 457(b)
- 贷款、困难和不可预见的紧急程序
- 转让验证表格
用于将余额从一个提供者转移到另一个提供者. - DCP补发条款协议 -如果使用特殊追赶条款，则必须签署此文件，并且必须附有457(b)追赶工作表.
UT福利账单(仅限退休)- UTBB
就业
员工的形式
工人赔偿网络确认
模板/样本文件
离开政府
医疗
- 病假清单
- 请病假
- 病假池申请
- FMLA医师认证表格
- 家庭成员医师证书表格
- FMLA成人子女信息表
- 返回工作释放表
- 员工要求将病假时间转移到病假池
- 直接病假捐款-收款人
- 直接病假捐赠-捐赠者
- 探亲假池捐款
- 探亲假申请
吉娜- 2008年遗传信息非歧视法案
- EEOC GINA海报
- 吉娜常见问题解答
- GINA情况介绍
下载此表格及以下DOL表格
DOL -表单和资源
- 员工严重健康状况卫生保健提供者的WH-380-E证书
- 家庭成员严重健康状况卫生保健提供者的WH-380-F证书
- WH-384合格紧急军人家庭假证明
- WH-385证明严重伤害或疾病的承保服务成员-为军事家庭假
- 各州母乳喂养法
- 常见问题-哺乳母亲的休息时间
- 哺乳母亲的休息时间
患者保护和平价医疗法案(“平价医疗法案”)修订 公平劳动标准法第7条 (“FLSA”)，要求雇主“在孩子出生后的一年内，每次雇员需要挤奶时，提供合理的休息时间，让雇员为正在哺乳的孩子挤奶。.”
像这样， 世界杯官方app支持妈妈们 在工作和继续母乳喂养的努力中，提供了一个地方, 除了浴室, 这是一个隐蔽的地方，不受同事和公众的干扰, 哪些可以用来挤奶. 有关更多信息，请参阅所附链接. http://www.dol.gov/whd/nursingmothers/
如需协助安排，请联络休假行政部门，电邮 HR@pakata.net
休假管理杂项表格及资源
记录服务
- 先前的国家服务和释放学生就业记录
- 更改地址/电话或其他联络资料
目前在世界杯官方app工作的员工可以通过 员工自助服务 在PeopleSoft中. - 希望更改联系信息的前雇员或退休人员必须通过电子邮件与卓越的人联系 HR@pakata.net 或致电210-458-7210.
