SB 17对包容性卓越办公室的影响
2023年12月1日
走鹃,
本月初, 我们分享了世界杯官方app项目的最新进展, 活动和计划评审(PAIR)过程涉及 参议院第17号法案 (SB 17). 在这条信息中， 我的同事注意到 我会单独为包容性卓越办公室提供未来的愿景和计划, 独立的项目. 我今天写这封信是为了分享一条新的前进道路，既要维护法律，又要推进我们的核心价值观，以确保受到欢迎, 协作和支持的环境，所有教师, 员工和学生可以茁壮成长.
大家都知道, 参议院第17号法案将于1月1日生效, 2024年，并要求学院和大学管理委员会确保多样性, 公平和包容办公室没有得到维护. 因此，从1月1日起，世界杯官方app的包容性卓越办公室将被关闭.
一间新办公室 校园和社区归属办公室-将会成立，以提升香港大学的使命，并为教师创造独特的机会, 教职员及学生. 新办公室将专注于三个支柱:《世界杯官方app》 & 无障碍，校园气候和社区合作桥梁.
大家都知道, 参议院第17号法案将于1月1日生效, 2024年，并要求学院和大学管理委员会确保多样性, 公平和包容办公室没有得到维护. 因此，从1月1日起，世界杯官方app的包容性卓越办公室将被关闭.
一间新办公室 校园和社区归属办公室-将会成立，以提升香港大学的使命，并为教师创造独特的机会, 教职员及学生. 新办公室将专注于三个支柱:《世界杯官方app》 & 无障碍，校园气候和社区合作桥梁.
办公室的第一支柱， ADA与无障碍, 将作为学校协调和连接已建立的校园系统的中心, 旨在为社区成员提供无障碍服务的项目和流程. 第二个支柱， 校园环境, 是否会采取积极主动的方法，维持一个温馨的环境，以提高学生, 教职员工经验. 最后，第三个支柱， 社区伙伴关系桥梁将致力于增加圣安东尼奥社区成员接受高等教育的机会. 明年将实施一项支持这一支柱的计划.
重要的是, 以前在包容性卓越办公室任职的个人现在将担任新的角色，承担更新的职责，以支持校园和社区归属办公室的目标, 目标和服务. 卓越人才正与受这些变化影响的同事密切合作，以确保顺利过渡, 我鼓励你们与校园领导保持联系，解决任何问题.
我感谢所有为开发我们最新办公室所做的辛勤工作，我知道它将为我们的社区带来宝贵的利益. 我们仍然致力于将我们的价值观与我们的监管环境保持一致，以维护所有教师的福祉和归属感, 教职员及学生.
在一起, 我们可以继续铺就通往成功的道路，同时为所有人保持一个欢迎和支持的环境.
在一起, 我们可以继续铺就通往成功的道路，同时为所有人保持一个欢迎和支持的环境.
与升值,
泰勒Eighmy
总统
