报复常见问题
目的
这些常见问题提供了额外的信息和指导，对世界杯官方app的保护那些谁提出投诉, 报告事故, 或参与EOS调查. 创建这些常见问题解答是为了促进对世界杯官方app的遵守 不歧视 和 性骚扰及不当性行为 政策. 然而, 常见问题解答可能无法回答特定的问题或情况, 或者可以充分传达相关法律和政策的所有规定. 我们鼓励您查看上述政策或致电EOS办公室以获得EOS的进一步指导.Office@utsa.Edu或致电210-458-4120.
概述
一般, 报复是对从事受保护活动的人采取的不利行动，因为该人从事了受保护的活动.
对提出歧视或性骚扰投诉的个人进行报复, 或参与投诉过程, 是否违反了学校政策并受到纪律处分, 直至并包括开除或终止与大学的关系. 学生, 教师, 工作人员, 提出歧视或性骚扰投诉的游客将被告知报复，以及如果发生报复应采取的程序.
报复常见问题
- 谁可以免受报复?
- 什么是“受保护的活动”?
- 什么是“不利行为”?
- 我怎样才能帮助防止报复?
- 被投诉人在申诉过程中联系投诉人是否具有报复性?
- 投诉人公开声明被投诉人从事被禁止的行为是否属于报复行为?
- 被投诉人的行为是否可能构成对投诉人的报复，即使被投诉人并没有像投诉人最初指称的那样违反政策?
- 报复政策适用于见证者吗?
- 如果我认为我被报复了，我该怎么办?
任何参与受保护活动的人, 例如提交投诉或事件报告, 在听证会上作证, 或参与任何调查过程, 免受报复. 他们受到保护，免受针对他们个人的不利行动, 或者是与他们关系密切的人, 因为他们从事受保护的活动. 即使投诉或举报没有根据，你也不会受到报复.
受保护的活动包括:
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- 在调查、申诉或申诉过程中作为证人的.
- 参加听证会.
- 根据世界杯官方app政策或程序提交善意报告或投诉, 包括对他人的陈述或可能导致某人提出投诉的咨询.
单独成为调查对象或被调查者不属于受保护的活动, 但受访者受到保护，不受骚扰，也不会因参与(或选择不参与)调查过程而受到报复.
一般, 不利诉讼是指任何会阻止或阻止一个理性的人(在特定情况下)提出投诉或从事其他受保护活动的行为——如果采取行动是因为受保护的活动. 不利行为是任何恐吓的企图, 威胁, 强迫, 或歧视任何试图通过参与调查程序行使或已经行使其权利的个人. 琐碎的怠慢, 小烦恼, 不礼貌, 微不足道的不便不构成不利行为.
一些可能的不利行动的例子包括:
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- 胁迫一方当事人不追究他们提出的申诉或投诉，或劝阻他们提出申诉.
- 对派对出席和/或表现的审查越来越严格.
- 不参加会议或活动的.
- 被拒绝工作或晋升.
- 从实验室、小组项目或团队中移除或重新分配团队成员.
当你得知有人投诉或举报时, 或者从事其他受保护的活动, 你可能想让他们感到被支持，他们的权利受到尊重. 避免任何被认为或被认为是对从事受保护活动的人或任何不受报复保护的人的惩罚或报复.
如果你意识到正在采取的不利行动，大声说出来，或者 报告 立即阻止进一步的不利行动. 如果你是调查程序的主体(通常被称为被告), 在调查过程中，你可以自由地通过与调查员或任何听证官分享你认为相关的信息来为自己辩护。. 但报复是被禁止的，可能会构成对世界杯官方app政策的单独潜在违反.
取决于接触的性质, 被投诉人与投诉人的联系可能被视为违反世界杯官方app政策的报复行为. 因此, 我们建议被投诉人在调查过程中不要与投诉人接触. 除了, 被访者的联系人, 直接或间接, 若在投诉或调查过程中与投诉人就投诉人所关注的问题进行沟通，可能会破坏该调查或投诉过程的完整性.
在双方之间的持续接触是必要和适当的情况下, 第九条协调员或副第九条协调员可以帮助建立措施，以帮助缓解问题或为联系设置参数. 例如, 在某些情况下涉及到同事, 双方在雇佣环境中继续进行一些接触可能是必要和适当的. 在这些情况下, 第九条协调员或副第九条协调员可帮助实施某些要求, 比如在会议期间有第三方在场, 双方之间的所有电子邮件通信都有副本, 或者其他干预策略.
6. 投诉人公开声明被投诉人从事被禁止的行为是否属于报复行为?
世界杯官方app的EOS/第九条办公室强烈建议各方对此事保密，以确保调查过程的完整性. 然而, 联合会不会不适当地限制任何一方讨论指控的能力, 事件, 或者他们自己的个人经历, 口头或书面, 包括公开声明或社交媒体. 然而, 世界杯官方app禁止对一方或证人进行持续非法骚扰或报复的行为.
7. 被投诉人的行为是否可能构成对投诉人的报复，即使被投诉人并没有像投诉人最初指称的那样违反政策?
是的. 禁止因投诉人提交报告而对其进行报复，即使已确定被投诉人并未从事作为投诉主题的被禁止行为. 报复与最初的指控是两码事.
是的. 证人受到保护，不会因参与调查或申诉程序或决定不参与申诉程序而受到报复.
证人也被禁止对他人进行报复. 看到 见证常见问题解答 了解更多信息.
我们鼓励您联系EOS/第九条办公室，电话:210-458-4120或 EOS.Office@pakata.net 如果您认为您因参与EOS/第九条调查过程而遭受任何形式的报复.
