人力资源业务伙伴
人力资源业务合作伙伴(HRBP)团队为整个大学的员工和领导提供支持和资源, 担任人力资源事务的顾问和顾问.
你指定的HRBP会确保公平, 道德和公平的人的做法和流程，并与利益相关者合作，主动确定人力资源需求和战略相一致, 和支持, 部门/部门的整体战略目标. hrbp是变革管理的战略伙伴和资源, 领导力发展, 员工的策略, 战略人力资源, 组织设计, 员工敬业度和员工关系.
| 学院/部门 | 人力资源业务伙伴 |
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玛丽屈尔 |
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Damion布朗 |
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Nadia洛佩兹 |
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尼克这次 |
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特蕾西·戈麦斯 |
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杰拉尔德McCloud |
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Brittainy琼斯 |
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克里斯蒂娜·马塔 |
员工关系支持
世界杯官方app鼓励公平, 有效和公平地解决雇佣关系中出现的问题，同时保持高标准的员工行为和绩效，并符合州和联邦法律的适用要求.
同时鼓励通过渐进的步骤有效地识别和纠正不可接受的工作表现和行为, 世界杯官方app保留根据员工行为或工作表现的严肃性和严重性决定适当纪律处分水平的权利.
请与您的人力资源业务伙伴就工作场所相关问题进行合作，以确保采取适当的后续措施并提供支持. 您也可以通过我们的 网上“关注卓越人才”表格.
