年度招生

2023年至2024年的年度招生时间为7月15日至31日, 我们是来告诉你你的选择的. 在此期间, 您可以更改您的团体保险福利选择并添加, 更新或从覆盖中删除符合条件的家属 MyUT好处网站. 

但选择保费更改

在 去年的更新, 由于COVID-19大流行对医疗保健行业的持续影响，今年但选择保费可能会进一步增加.

大学领导层与德州大学系统密切合作，为员工发声，并尽量减少2023-2024年计划年度的增长. 如果你是 符合全职福利条件的员工，只购买员工保险，您的每月保费不会增加，这要归功于州和世界杯官方app的保费分担.

如果你是 享受兼职福利的员工, 或者你的计划包括配偶的保险, 儿童或家庭成员，增幅如下所示.

其他的变化

• 医疗保健灵活支出帐户的最高供款将增加到3 050美元.
• 行为健康 供应商添加到德州网络的但选择 BCBS.
• GLP-1减肥药将不再包括在但选择处方计划下.
• 教师退休制度(TRS)的雇员和雇主供款都将增加到8%.25%.

额外的2023-2024更新信息

• 2023-2024年的亮点 (OEB)
• 2023-2024年度招生 & 资源指南 (OEB)

有关更多信息，请访问 UT系统员工福利办公室 注意你收件箱里的邮件 benefits@utsystem.edu.

如何进行更改?

从7月15日开始，登录到 我的UT福利 要做到以下几点:

• 改变你的健康或其他福利.
• 参加UT FLEX HCRA和/或DCRA.
  • 积极的员工 必须每年进行FLEX选举 继续下一个计划年度的福利计划.
• 作为烟草使用者或非烟草使用者进行申报.
• 为符合条件的家属申请新的保险.
• 从该计划中删除不合格的家属.
• 在线查看和更新您的受益人信息.

今年的年度招生虚拟福利交易会于7月11日至13日举行. 这个一年一度的虚拟活动帮助员工了解他们的福利选择, 评估他们的利益需求和审查选择, 来自UT系统福利提供者和世界杯官方app健康的演讲.

对于那些谁不能参加虚拟博览会，会议录音可在下面. 我们将在未来几天继续上传录音. 如果您感兴趣的会议录音尚未可用，请尽快查看!