可补偿旅行时间

世界杯官方app员工可能会被要求或要求旅行作为其职位或工作职责的一部分. 这可能包括指定工作职责所需的出差, 参加专业会议或其他活动. 让员工整夜不回家的旅行被认为是离家旅行. 

如果出差占用了员工的工作时间,那么出差显然是工作时间. 工作时间不仅指正常工作时间内正常工作日的工作时间,而且指正常工作时间内的工作时间 在非工作日的相应时间内. 乘飞机的乘客在正常工作时间以外离家旅行的时间, 火车, 船, 乘公交车或开车不被认为是工作时间. 

提醒一下,信息 提供 这里适用于 非豁免 员工只有. 查询信息,包括旅行时间 免除 员工,请参考 跳4.27,部分 第九程序, section A, 的指导方针 第2部分. 

非豁免员工的过夜旅行
示例:要求一名员工周六和周日参加在达拉斯举行的为期两天的会议.
正常工作时间表: 8:00 a.m. 至下午5时.m.星期一至星期五
每周工作: 星期一(上午12:01.m.)至星期日(上午十二时正.m.)
  旅行时间 可补偿的
Time
会议
想出
可补偿的
Time
总计
可补偿的
小时
周六 7:30 a.m. 至下午1:30.m. 8 a.m. 至下午1:30.m.
(5.5小时*)
3 p.m. 到晚上7点.m. 3 p.m. 到晚上7点.m.
(4小时)
9.5个小时
周日 1 p.m. 到晚上7:30.m. 1 p.m. 到5点.m.
(4小时*)
8 a.m. 到12点.m. 8 a.m. 到12点.m.
(4小时)
8小时

根据美国劳工部的数据:

  • 当外出旅行占用了员工的工作时间时,这显然是工作时间. 该时间不仅指正常工作时间内正常工作日的工作时间,也指非工作日的相应工作时间.

员工在会议前等待的时间:下午1:30 - 3:00.m. 周六(1小时半)是  可补偿的,因为他或她没有工作.

*从早上8点到晚上6点开车.m. 下午1:30.m. 周六的工作时间被认为是工作时间,因为它占用了员工的正常工作时间.

**从下午1点到下午2点开车的时间.m. 还有5p.m. 周日的工作时间被认为是工作时间,因为它在相应的非工作日(周日)削减了员工的正常工作时间。. 剩下的两个半小时(从下午5点开始).m. 到晚上7:30.m. 因超出正常工作时间(上午8点)而不予补偿.m. 到5点.m.). 午餐时间不包括在内.

计算补偿工时:

星期一至星期五:

 40.工作小时数

周六:

 9.50小时(工作和旅行)

周日:

 8.00小时(工作和旅行)

总工作时数:

 57.50个小时

加班:

17.5小时工资@ 1.5倍率

保密豁免雇员的夜间旅行时间

与上述示例中的假设和场景相同.

联邦要求: 没有一个
国家要求: 没有一个; discretion given to state 年龄ncy
大学政策: 将往返目的地的可补偿旅行时间限制为两(2)小时.
非豁免雇员当天前往另一个城市

在一个城市固定地点工作的非豁免员工被分配到另一个城市工作一天,并在当天返回家中. 往返于另一个城市的时间是工作时间, 除了雇主可以扣除(不计算)雇员通常花在通勤到正常工作地点的时间.

例子: 一名员工被要求去奥斯汀参加一个会议. 会议上午8点开始.m. 在下午5点结束.m.
正常工作时间表: 8:00 a.m. 至下午5时.m.星期一至星期五
每周工作: 星期一(上午12:01.m.)至星期日(上午十二时正.m.)
  参加会议的交通时间 会议
工作时间
从会议到家的旅行时间 补偿时间(减去1小时午餐时间)
周一 6 a.m. 到8岁.m. (2小时) 8 a.m. 到5点.m. (8小时) 5 p.m. 到8点.m. (3小时) 6 a.m. 到8点.m. (13小时)

第三个表

M T W TH F 总时间
工作
13  8 45 

  45 - 40 = 5小时加班费@ 1.5倍率

机密豁免雇员当天前往另一个城市

与示例(C)中的假设和场景相同.).

联邦要求: 没有一个
国家要求: 没有一个; discretion given to state 年龄ncy
大学政策: 把旅行时间算作工作时间. 享有国家休假时间

 

M T W TH F 总时间
工作
13  8  8  8  8 45 

  45 - 40 = 5小时 国家比较时间