大学的假期

世界杯官方app员工每周至少工作20小时，至少工作4小时，就可以享受带薪假期.连续5个月. 教师必须至少有50%的时间被任命为至少4人.连续5个月. 如果任命少于全职, 员工将根据指定工作时间的百分比获得假期.

如果职位要求有学生身份作为就业条件, 那么这个职位就没有资格享受带薪假期了. 有关更多信息，请参阅  大学的操作程序手册.

假期是如何确定的

假期安排每年公布一次. 德克萨斯州立法机关决定所有州机构和高等教育机构可以遵守的假期数量. 这所大学的假期是一样的, 国定假日和法定假日的结合, 这些都是由国家机构执行的. 然而, 允许高等学校灵活制定自己的时间表. 因此，虽然假期的数量总是相同的, 大学的时间表可能与州立机构不同.

立法机关规定只有在工作日才放假. 逢周末的假日不放假，也可能不放假.g. 前星期五或后星期一).

有些年份，假期安排包括一个浮动假期. 如果包括在假期安排中, 全职员工每天有8小时的浮动假期. 兼职, 符合福利条件的员工根据每周指定的工作时数获得一定比例的津贴. 在员工的直接主管事先批准的情况下，可以在财政年度的任何时间安排使用浮动假期. 未使用的浮动假期从一年延续到下一年. 员工离开学校后，未使用的浮动假期将得到支付.

德州政府法规组. 662.004要求大学有足够的员工在指定的骨干员工日值班处理业务. 技术允许许多员工在虚拟工作的同时仍被认为是在值班. 虽然有些职责需要有人在办公室, 员工是否可以在任何地点完成业务要求, 公司鼓励主管考虑允许他们远程工作.  

主管应咨询他们的部门领导，以确定他们的部门将如何处理骨干员工日. 例如, 如果该部门的工作涉及与学生开展业务, 雇员或公众, 那么，可能就需要一个骨干劳动力了. 这取决于工作的类型, 部门领导可能会允许骨干员工在校外办公或通过电话工作. 根据导师的建议, 部门领导确定现场骨干人员所需的最低人数.

符合福利条件的员工，作为骨干劳动力的一员，将根据以下规定获得国家补偿时间  跳4.27 .国家补偿时间. 获得的假期补偿时间必须在假期工作或失效后的12个月内使用.

立法机关已经指定了犹太新年, 犹太人的赎罪日, 耶稣受难日和塞萨尔·查韦斯日为可选假日. 符合福利条件的员工可以在大学需要开放和配备人员的任何假期或节假日期间享受自选假期. 员工有权享受这些假期，前提是他们使用国家累计补偿时间或使用可用假期. 员工休假的申请应在休假前提交主管批准.

假期安排:2022-2023年

假期安排:2021-2022年

假期安排:2020-2021年

假期安排:2019-2020年

假期安排:2018-2019年