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操作程序手册
  • 政策过程

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    第二章-教员和学者
    出版日期:2020年10月26日
    出版日期:2023年8月4日
    政策审查日期:2020年9月11日
    政策所有者:学术事务副总裁


    2.28任命前终身教职员工为固定任期教职员工 

    I. 政策声明

    这一政策确保了整个世界杯官方app下载(世界杯官方app)在任命前终身教职(TT)教师进入固定任期教职(FTT)学术队伍方面的一致性.    

    II. 基本原理

    本政策中所描述的程序提供了一种结构，通过这种结构，前TT教员可以被任命为FTT教员职位.

    3。. 范围

    此策略适用于跳策略2中指定的学术级别的所有世界杯官方app TT教员.02, 教员任命和头衔, 在收到解雇通知或未获续任通知前辞去电讯主任职位，并重新申请电讯主任职位.

    IV. 本政策的网站地址

    http://www.pakata.net/hop/chapter2/2.28.html

    V. 相关法规、政策、要求或标准

    世界杯官方app或UT系统政策或校董会规则 & 规定        

    1. 评议” 31001规则, 教员任命和头衔
    2. 评议” 31002规则, 非终身教职人员不续约通知
    3. 评议” 31007规则, 任期内
    4. 跳 政策2.02, 教员任命和头衔
    5. 跳 政策2.10, 教员的连任、晋升和终身任职
    6. 跳 政策2.13, 终身制或终身教职人员的终止和不再任命
    7. 跳 政策2.24, 第三年回顾
    8. 跳 政策2.50, 固定任期教师招聘、评估和晋升流程
    9. 跳 政策4.14, 世界杯官方app人员离职      

    其他政策 & 标准

    1. 德州教育法典部分 51.943, 续签教职员雇佣合约

    VI. 联系人

    如果您对跳策略2有任何疑问.28, 任命前终身教职员工担任固定任期教职员工，联络以下办事处:

    教务长和学术事务副校长办公室
    210-458-4110

    7。. 定义

    固定期限:  在世界杯官方app使用的不能授予终身教职的学术头衔. 特定的FTT (Fixed-Term-Track)标题包含在跳策略2中.02.  金融学人头衔的任期不得超过一个学年, 除了讲师的情况, 高级讲师, 临床教授系列, 《世界杯官方app下载》系列, 教学教授系列, 以及实践教授系列. 所有此类任命应在规定的任命期限届满时终止，而无需根据校董会的要求通知不再续任。 规章制度，第1节规则31002. 如果行政部门认为这对机构有利, 它可能会任命这些头衔中的一个.

    终身教职员工: 与试用期任用相关的教员职位，可以获得终身职位，但尚未获得终身职位. 特定的终身教职(TT)头衔包含在跳策略2中.02. 例如，没有终身职位的助理教授和副教授.

    8。. 责任

    1. 终身教职人员
      1. 终止或不再任用的决定是基于绩效考核的, 教员必须在院长通知终止或不再任命之前向系主任/学院主任提交辞职信，才有资格被任命为FTT职位.
      2. 通过世界杯官方app招聘申请FTT职位 跳策略2.50, 固定任期教师招聘、评估和晋升流程.
    2. 系主任/学校主任
      1. 接受TT教职员的辞职信(在通知终止或不再任命之前)，并将辞职信与主席/主任接受教职员辞职信一起转交给院长.
    3. 迪安
      1. 将教师的辞职信及相关文件转交教务处副校长, 包括院长的批准.
    4. 教务长或指定人员
      1. 批准辞职信.
    5. 总裁或指定人员
      1. 批准任何他/她认为合适的例外情况.

    IX. 程序

    前教职员可能被任命为教职员的程序如下.

    1. TT教师必须在校长通知其绩效评估结果之前提交辞职信，才能被考虑担任FTT教师职位.  任何由于表现评估不佳而未在通知不再续约之日提出辞职的TT教职员工都没有资格担任世界杯官方app当前或未来的教职员工.  此规则的例外情况只能由校长或其指定人员批准.
    2. 在校长通知绩效考核结果之前辞职，系主任/院长或院长接受辞职, 前教职员可通过以下两种方式之一获聘为教职员 跳策略2.50.
      1. 1. 教师申请的职位涉及多年的任命，根据招聘程序所述 跳策略2.50招聘和任命教员担任职位的过程，任期长达多年. 这些多年任用必须利用安盟的征聘制度.
    3. 根据本政策和程序提出辞职的教师必须根据本政策和程序审查是否有可用的FTT职位 跳策略2.50 以及各院系的标准流程和招聘需求. 根据本政策辞职并不能保证任何教员获得任何FTT职位.

    X. 初始实施的特殊说明

    没有一个

    XI. 表单和工具/在线流程

    没有一个

    十二世. 附录

    没有一个

     

    十三世. 批准/日期修改

    08-04-2023
    10-26-2020
    01-02-2014