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操作程序手册
第4章-人事-一般
出版日期:2020年2月7日
政策审查日期:2022年10月19日
保单持有人:总裁


4.32机构利益冲突


I. 政策声明


世界杯官方app下载(世界杯官方app)的政策是不允许机构利益冲突(ICOI)妥协, 或者表现出妥协的样子, 教师的学术诚信和教学自由, 研究, or service; the administration's obligation to assure that institutional decisions serve 世界杯官方app's primary missions; or, 学校有义务将其经济和物质资源用于奖学金和教职员工的最大利益, 工作人员, 和学生. 虽然世界杯官方app认识到大学与产业的关系对于推进科学前沿和使学术发现的商业发展造福于公众至关重要, 世界杯官方app必须平衡其主要任务的风险,因为该机构从事的关系会导致该机构或其负责官员的财务或声誉利益.


II. 基本原理


此策略确保识别, 评价, 以及管理造成ICOI风险的情况, 或其表象. 此政策适用于一般世界杯官方app政策之外, 比如世界杯官方app行为标准的政策, 以及其他管理利益冲突的政策.


3。. 范围


这项政策适用于所有大学员工和所有大学业务.


IV. 本政策的网站地址


http://www.pakata.net/hop/chapter4/4.32.html


V. 相关法规、政策、要求或标准


列出任何相关的世界杯官方app或UT系统政策, 或校董会规则, 以及任何相关的地方, 状态, 或联邦立法或行政法规, 并提供每个网站的链接.

包括导致赞助办公室提出该政策的任何其他相关文件, 或者提供有用的信息(合同), 的指导方针, 专业标准, 调查, 等.)

UTSA或UT系统政策或
校董会规则 & 规定

其他政策 & 标准

UTS 189机构利益冲突

德州政府法典第572章-个人财务披露, 行为准则, 及利益冲突


VI. 联系人


如果你对跳 4有任何问题.32 .机构利益冲突,请联系总统办公室;

总统办公室
(210) 458-4101


7。. 定义


行政主管-总裁和所有直接向总裁汇报的个人(行政支持职位除外).

机构利益冲突委员会-审查披露以确定其是否构成机构利益冲突并建议如何管理的个人.

机构利益冲突(ICOI) -当世界杯官方app的利益或关系或机构官员时可能存在, 以其官方身份代表世界杯官方app行事, 妥协, 或者表现出妥协, decisions involving 研究 and discovery; teaching and learning; community engagement and public service; and any business activities, 其中的交易和投资.

机构官员-行政官员和对世界杯官方app关键职能行使广泛和重大自由裁量权的任何其他雇员.

机构利益-可能由世界杯官方app或机构官员持有,可能包括, but are not limited to royalty payments; substantial equity and ownership interests; gifts; licensing activities; contracts for goods and services; governance or fiduciary roles; purchasing; 研究 activities; commercialization activities; educational and training activities; other financial interests; and other administrative decisions.

8。. 责任


  1. 机构利益冲突委员会

    1. 委员会将评估潜在的ICOI, 或其表象, 并确定世界杯官方app是否有兴趣管理这种情况, 如果是这样的话, 向主席建议必要的条款和条件,以尽量减少对世界杯官方app决定的不当影响的风险, 功能, 和行动, 直至并包括禁止或消除产生ICOI的利益或关系.
    2. 委员会成员不得参与对其利益或关系存在损害的ICOI的初步或持续评估, 或者表现出妥协, 委员会的评价, 除非提供委员会要求的资料.
    3. 委员会将为特定类别的icoi制定准则和程序,这些icoi对机构的诚信构成的风险最小,并可由机构官员通过监督计划和文件在行政上加以处理.
    4. 委员会将为其职责可能受到ICOI影响的雇员和办事处制定和提供认识培训以及自我评估和监测程序.
    5. 如果ICOI涉及机构利益或总统关系, 委员会将直接向UT系统管理部门报告其建议.

    机构官方职责

    1. 机构官员应向委员会披露可能给机构带来重大财务或声誉风险的机构利益或关系,以便在接受或建立利益或关系之前进行审查. 机构官员应根据委员会制定的指导方针,向委员会披露可能为世界杯官方app带来最小财务或声誉风险的机构利益.
    2. 机构官员将遵守所有ICOI管理计划的条款和条件.
    3. 这项政策不能取代机构官员披露个人利益和关系的责任, 大学官员也没有责任识别和管理个人利益冲突, 符合大学管理个人利益冲突政策的标准和程序(跳 1).33和跳 10.04)

    大学与社区

    1. 所有世界杯官方app员工都有责任及时报告任何发现的问题, 潜在的, 或他/她已知悉的实际ICOI(例如.g.(部门主管、中心主任和副总裁)或直接向委员会主席提出.
    2. 世界杯官方app将实施一个系统,允许匿名披露任何怀疑涉及ICOI的情况,供委员会审查.
    3. 世界杯官方app将维护一个可Search的已识别icoi数据库,供在考虑任何新合同时参考和使用, 协议, 或其他可能产生ICOI的安排. 该数据库将提供给委员会成员, 教务处, 研究办公室, 经济发展与知识型企业, 商务事务办公室, 发展及校友关系办公室, 机构合规和风险服务, 以及负责与ICOI相关的机构活动的任何机构官员.
    4. 大学的学生, 子公司, 强烈鼓励社区成员向委员会披露任何疑似涉及ICOI的情况以供审查.

IX. 程序


机构利益冲突委员会
世界杯官方app应设立并维持一个机构利益冲突委员会(“委员会”). 委员会四名委员由主席委任,五名当然委员. 一名有投票权的成员将不隶属于世界杯官方app. 委员会的三名成员必须是副教授或教授级别的终身教职人员, 从教务委员会创建的至少六名符合条件的教员名单中选出. 校长将任命一名教员担任委员会主席.

当然的, voting members will be the Faculty Senate Chair; the Senior Vice President for Business Affairs; the Vice President for 研究, 经济发展, and Knowledge Enterprise; the Vice President for Development and 校友 Relations; and the 研究 Integrity Officer. 首席法律干事将作为无表决权成员出席会议,并担任委员会的法律顾问.

非当然委员的任期为三年,并可由主席连任. 任命成员的任何空缺将由总统任命填补,以完成剩余的任期.

法定人数的定义是超过半数有投票权的成员,委员会的所有投票都必须保持法定人数. 由于所讨论议题的敏感性,会议一般不对来访者开放. 然而, 可邀请与议程主题有关的具有特殊专门知识的个人参加委员会的部分会议. 另外,由其自行决定, 委员会可委任无表决权的当然委员,任期一年,可连任.

主席办公室将为委员会的运作提供行政支助.

记录
有关披露ico的记录, 委员会的评价, 管理计划的实施, 和其他世界杯官方app行动记录, 必须按照世界杯官方app记录保留计划保留吗.

机构合规和风险服务将为披露声明提供一个集中的存储库, 管理计划, 相关记录, 和报告.

委员会主席, 或总统指定的其他人, 你会向德克萨斯大学系统的校长提供所有指导方针的副本吗, 程序, 以及大学使用的与机构利益冲突有关的表格,并且必须确保校长收到任何修订指南的副本, 程序, 并与修订的实施同步形成.

监控
世界杯官方app将提供定期审查披露声明和管理计划,以确定个人和大学遵守这一政策.

不服从
不遵守本政策的员工可能会按照适用的程序受到纪律处分,直至并包括终止雇佣关系.


X. 初始实施的特殊说明


没有一个


XI. 表单和工具/在线流程


The 世界杯官方app Disclosure of Outside Activity and Interests form is located here: [FORTHCOMING; currently at http://oric.pakata.net ]


十二世. 附录


没有一个